以调查研究为抓手 推进国企改革走深走实
发布时间：2024-05-28 11:17来源：昆明滇池水务股份有限公司
为深入贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和重要指示精神，进一步推动调查研究工作走深走实，根据《昆明市2024年调查研究工作方案》精神，昆明滇池水务公司以调查研究为抓手，进一步深入推进作风革命和效能革命，为公司高质量发展保驾护航。
2024年5月23日上午，昆明滇池水务公司党委书记、董事长曾锋开展人力资源工作调研，听取了相关工作汇报，并与大家进行深入交流。
会议指出，人力资源管理要促进经营工作开展、为企业高质量发展保驾护航、助力企业战略的实现。人力资源体系规范化建设是促进企业良性运转、达成管理目标的必要步骤，也是解决复杂问题、规避潜在风险的重要途径。
一是要正确认识人力资源管理工作的重要性。要以整体提升人力资源管理水平为出发点，认真梳理人力资源管理六大模块工作，从高处着眼、从细处着手，扎实推进各项工作。
二是要按照规范化、标准化开展人力资源管理工作。从规范工作程序、提高精细化管理水平入手，要以更高标准、更严要求，务实作风做好包括干部工作、档案管理、考核等工作。
三是要以规范化建设为契机优化管理，敢于直面问题、善于发现问题、勇于暴露问题，充分分析和解决问题，切实提高人力资源管理水平。